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Talent Manager/ Personalentwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt Weiterbildung, Kompetenz- & Wissensmanagement

Als Teil des HR-Teams und in Zusammenarbeit mit den jambitees entwickeln Sie zielführende Maßnahmen im Wissensmanagement und schaffen ein Framework zur Zusammenführung von Fachleuten. Sie erfassen das Delta zwischen Ist und Soll im Kompetenzmanagement, generieren Content und organisieren unser hauseigenes Weiterbildungsprogramm sowie die jambit „academy“. Unsere Führungskräfte unterstützen Sie bei der individuellen Entwicklung ihrer Mitarbeiter und erarbeiten auf die jambitees abgestimmte Fachkarrieren. Sie führen unsere Feedbacksysteme durch und entwickeln diese iterativ weiter.

Sie haben:

  • Einen fachspezifischen Hintergrund im Studium (z.B. Erwachsenenpädagogik, Psychologie, BWL/Personalmanagement)
  • Erste Berufserfahrung in konzeptioneller und operativer Personalarbeit
  • Know-how im professionellen Kompetenz- und Bildungsmanagement (Content-Produktion & -Administration)
  • Wünschenswerterweise Hintergrundwissen in IT-Themen
  • Ein offenes, freundliches, team- und serviceorientiertes Wesen, Neugier und den Willen zu exzellenter HR-Arbeit

Das dürfen Sie bei uns erwarten:

  • Nach einer gründlichen Einarbeitung die Möglichkeit, mit eigenen Ideen anspruchsvolle und zukunftsorientierte Personalarbeit mitzugestalten
  • Ein „crossfunktionales“ HR-Team mit agiler Arbeitsorganisation, herausragendem Teamspirit und viel Spaß bei der Zusammenarbeit
  • 280 (und mehr) handverlesene jambitees an drei Standorten, flache Hierarchien in einer modernen Organisationsstruktur und kompetente Unterstützung aus allen Backoffice-Bereichen
  • Die Arbeit in einem attraktiven Büro mit vielen Begegnungsräumen und einem umfassenden Freizeitprogramm, mitsamt den herausragenden Arbeitsbedingungen und Benefits der IT-Branche

jambit Recruiting Team

Bewerbungen (inkl. Gehaltswunsch und Verfügbarkeit) bitte per E-Mail an Alisha Neuner:

jobs@jambit.com