Talent Manager Learning & Development (m/w/d) in München

Als Teil des HR-Teams übernehmen Sie strategische Verantwortung für den weiteren Aus- und Aufbau von Weiterbildung, Kompetenzen & Wissen bei jambit.

In Zusammenarbeit mit Ihrem Team und den jambitees entwickeln Sie zielführende Maßnahmen rund um unser internes Wissensmanagement und ermöglichen Austausch, Vernetzung und Wissensweitergabe. Dazu erfassen Sie das Delta zwischen Ist und Soll im Kompetenzmanagement, generieren Content und organisieren unser hauseigenes Weiterbildungsprogramm sowie die jambit „academy“. Unsere Führungskräfte unterstützen Sie bei der Entwicklung ihrer Mitarbeiter und erarbeiten individuell abgestimmte Karrierepfade.

Das bringen Sie mit:

  • Einen fachspezifischen Hintergrund im Studium (z.B. Erwachsenen-pädagogik, Psychologie, BWL/Personalmanagement)
  • Berufserfahrung in konzeptioneller und operativer Personalarbeit
  • Fundiertes Know-how im professionellen Kompetenz- und Bildungsmanagement (Content Produktion & Administration)
  • Hintergrundwissen in IT-Themen, bzw. die Bereitschaft sich einzulernen
  • Ein offenes, freundliches, team- und serviceorientiertes Wesen, Neugier und den Willen zu exzellenter HR-Arbeit

Das dürfen Sie bei uns erwarten:

  • Nach einer gründlichen Einarbeitung die Möglichkeit, mit eigenen Ideen anspruchsvolle und zukunftsorientierte Personalarbeit mitzugestalten
  • Ein „crossfunktionales“ HR-Team mit agiler Arbeitsorganisation, herausragendem Teamspirit und viel Spaß bei der Zusammenarbeit
  • Mehr als 350 handverlesene jambitees an drei Standorten, flache Hierarchien in einer modernen Organisationsstruktur und kompetente Unterstützung aus allen Backoffice-Bereichen
  • Die Arbeit in einem attraktiven Büro mit vielen Begegnungsräumen und einem umfassenden Freizeitprogramm, mitsamt den herausragenden Arbeitsbedingungen und Benefits der IT-Branche
jambit Recruiting Team

Bewerbungen (inkl. Gehaltswunsch und Verfügbarkeit) bitte per E-Mail an Johanna Pröhl:

jobs@jambit.com

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