Fortbildungen

Anspruchsvolle Projekte sind nur mit hochqualifizierten Mitarbeitern zu bewerkstelligen. Um das Potential unserer Mitarbeiter auszubauen, bieten wir vielfältige und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten. Dabei fördern wir das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter nicht nur im technologischen Bereich. Auch Weiterbildungen zu Themen wie Projektmanagement, Kommunikation und Ähnlichem stehen im Fokus.

Weil die Softwarewelt einfach nicht stillhalten mag, besucht  jeder Mitarbeiter bei jambit regelmäßig Fortbildungen - insgesamt stellt jambit jedem Mitarbeiter 10 Weiterbildungstage im Jahr zur Verfügung.

Externe Fortbildungen

Im Rahmen eines jährlichen Mitarbeitergesprächs wird gemeinsam mit unseren Mitarbeitern eine persönliche Karrierestrategie entwickelt. Die Interaktion zwischen den Mitarbeitern steht dabei im Mittelpunkt. Für Querschnittsthemen wie agiles Projektmanagement bevorzugt jambit In-House Schulungen. Natürlich achten wir auch darauf, dass sich unsere Mitarbeiter extern fortbilden können. Darüber hinaus sind Einzelschulungen zur Vertiefung individueller Fähigkeiten vorgesehen. Beiträge zu Konferenzen und andere Veröffentlichungen werden gefördert.

Interne Fortbildungen

Um den Know-How Pool der jambit Mitarbeiter zu erweitern, finden zusätzlich regelmäßige interne Fortbildungen statt, bei denen einzelne jambit-Mitarbeiter ihr Wissen an das Team weitergeben. Dazu werden alle zwei Wochen halbstündige Vorträge gehalten, um das Fachwissen des Einzelnen an das Team weiterzugeben. So entsteht ein Know-How Pool, welcher innerhalb unserer Kundenprojekte einen Mehrwert schafft und Zeit einspart.